人力資源部高級主管

崗位職責

（1）協助部門總經理建立健全各項人力資源管理制度并推動執行。
（2）根據大市場發展規劃，完善公司崗位體系，制定人力資源規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
（3）協助部門總經理編制員工培訓計劃并實施，設計運用培訓評估體系，考核員工培訓效果。
（4）協助部門總經理構建績效考核評估指標與標準，實施員工績效考核。
（5）完善薪酬和激勵體系設計，做好日常薪酬管理工作。
（6）完成領導交辦的其他工作任務。