獵頭服務

產品介紹

RECOMMEND

通過專業尋訪途徑、人才測評技術進行篩選，將合適中高端人才推薦給雇主并進行跟蹤服務。

產品優勢

ADVANTAGE

服務流程

PROCESS

我們的客戶

CUSTOMER

成功案例

CASE

  • 某國家級公司運營副總 入職成功

    基本信息
    招聘崗位：
    市場運營副總經理（稅前年薪100萬）
    產業招商副總經理（稅前年薪130萬）
    合作客戶：
    某國家級綜合保稅區開發建設有限公司
    工作地點：
    重慶
    項目回顧
    1、成立項目團隊，快速學習，先讓自己專業

    快速了解、學習綜合保稅區具體業務，并對全國綜合保稅區排名，定制目標，成立專項尋訪小組。

    2、定點挖掘，綜合評估

    鎖定對標企業，專項搜尋，逐一排查，運用測評、專業技能評估等手段，逐一排查，篩選最合適的目標人選。

    3、持之以恒，真誠溝通，以專業換專業

    積極跟進人才動向，綜合分析人才訴求，幫助目標人選分析職業發展，真誠溝通，用專業的服務獲取專業人才信賴、肯定。

    項目難點

    1、初期崗位職責、績效考核等細則不夠明晰；
    2、對標一線、沿海地區海關特殊監管區域且負責有操盤保稅區經驗5年以上，行業局限性極大；
    3、通過人才庫搜尋困難，專業人才稀缺，傳統搜尋無法滿足推薦人才需求；
    4、需定向擴大范圍搜尋、篩選；
    5、候選人體制內可能性極大，且身居要職，獵取難度大；
    6、工作地點均在異地，且為公司成立初期階段，引進人才均不具備一定粘性。

  • 某全球化多元性集團運營副總裁 入職成功

    基本信息
    招聘崗位：
    境內運營副總裁（稅前400萬）
    合作客戶：
    國內全球化多元性集團公司
    工作地點：
    貴陽
    項目回顧
    1、制定計劃，搶占先機

    迅速制定項目計劃，合理分解項目任務，收集企業有價值信息，分析企業真實需求。

    2、定向挖掘，逐步推進

    參照對標企業名單，通過不同渠道，向各集團運營條線摸排，側面了解分析各目標候選人職業動向，迅速與候選人取得聯系，溝通意向。

    3、及時跟蹤、雙向溝通

    及時關注候選人、企業動態，做好每個環節問題反饋，確保獲取的每條信息的準確度，促使雙方最終達成一致。

    項目難點

    1、企業集聚地產開發、產業園、物業管理、投資等多個領域，國內同等大型多元化企業屈指可數；
    2、合作方指名對標性企業僅8家，且要求總部運營第一、二負責人；
    3、高層級的目標候選人基本傳統搜尋無法接觸到；
    4、專業度、戰略性要求非常高，同時也需要顧問的眼光、高度均能達到才有機會與目標候選人對話；
    5、企業如此饑渴尋求集團負責人，側面反映該企業極可能遇到了無法解決的問題，對于候選人的尋訪更是難度增加；
    6、企業同時合作多家供應商，市場競爭力極大，資源稀缺。

高薪職位

POSITION

久久不卡国产精品无码