“五險”代辦即社保代理，是勞動保障事務（人事）代理中的一種代理方式 ，是為企業或社會流動人才提供社保代辦并為其繳納社會保險的專業服務， 按照國家有關勞動保障與人事政策法規要求，接受單位委托，在其服務項目范圍內，繳納養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險。
住房公積金代辦是指接受客戶單位委托，為其代辦住房公積金的專業服務，含公積金申報，公積金提取，公積金調入調出、公積金賬號合并，單位及個人基礎信息修改等。
集中代辦員工社會保險和公積金，處理日常社保增減，年度工資申報，社保費用征收，社保待遇享受，社?？ㄞk理，公積金提取等一系列專業服務。
在客戶單位所轄區進行五險一金全流程代辦服務，包括開戶，申報，待遇享受等。
派駐專業人力資源服務人才，駐點式辦公，全方位五險一金人力資源服務支撐，全流程辦理五險一金，包括開戶，申報，待遇享受等。
提高效率，規避風險，節省成本，促進發展
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6、簡化流程，提高效率，節省時間，提高員工滿意度。