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項目需求信息調研表
尊敬的客戶,您好
:
感謝您的信賴使我們有初次溝通的機會,為了幫助您和公司最大程度解決問題,保障預計項目順利有效開展,請您完善以下信息。我公司將保證所有信息將會得到保密。感謝您對瀚卓人力的信任與理解!
單位全稱:
單位領導者情況:
組織部輪崗
新聘任上任
單位規模:
0-50人
50-200人
200-500人
500人以上
項目真實信息
1、前期內部是否自己開展過相關的項目?
是
否
2、如果開展過,開展到哪一步了?
初步設想
有一定的想法,需與專業團隊研討
已經開始前期工作
3、什么原因終止?
技術原因
經費原因
決策層原因
其他:
4、如果沒有開展過,是否接受過此類的系統培訓,但是未落地?
是
否
5、本次項目提出人是誰?
董事長
高層決議
人力資源總監
其他:
6、基于什么原因提出來的?比如:老板參加了論壇,做了行業對標?還是內部員工鬧事,讓老板思考該問題?或者是HR執行困難,但是老板處推不動?
決策層做了行業對標
員工促使高層思考相關問題
HR執行困難
其他:
7、提出來了多久了?
一周
一個月
三個月
三個月以上
8、對項目的目標是什么?預期輸出是什么(或者項目預期改變什么)?比如:提煉多少內部講師、拆分多少崗位KPI、提效多少等等
9、內部推行的預估難點
10、HR在項目中有哪些期許(或者想學到什么東西)
11、項目預算
5-10W
10-20W
30W以上
12、預計項目開始時間?
一個月
三個月
三個月以上
13、方案確認方式:招投標?議價?
招標價
議價
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